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如今,為什么女碩士研究生多,比例嚴重失調

時間:2019-01-04 11:44:52來源:智庫網(www.hglbqc.live) 作者:http://www.hglbqc.live
摘要:  現在參加研究生學習的學生中女生占大多數,女生通過考試的機會更大。那么,造成這種現象是什么原因呢?這種現象對社會有何影響?我們如何

  現在參加研究生學習的學生中女生占大多數,女生通過考試的機會更大。那么,造成這種現象是什么原因呢?這種現象對社會有何影響?我們如何應付這種影響呢?

  女生熱衷于考研有兩個原因:

  一、就業的壓力

  當許多雇主招聘時,具有相同資歷的男性和女性傾向于優先考慮男性。一方面,男孩在身體上和邏輯上都能帶來更高的工作效率。雖然在心理工作上男女沒有差別,但在現代社會大多數需要理性和抽象能力的工作中,女性固有的感性思維和意象思維都沒有優勢。

  另一方面,雖然“憲法”和法律保護婦女的就業權利,但在市場經濟中,雇主有權選擇和決定申請人。我國在女性勞動保護方面有比較完善的法律保護體系。婦女在分娩和哺乳期間以及在經濟利益主導的市場競爭中享有產假和基本工資待遇。為了節省成本和提高效率,雇主必須少用或不雇用女工。

  在這種就業形勢下,女孩往往找不到滿意的工作,不得不希望參加研究生考試,希望獲得更高程度的競爭力,才能找到更好的工作。

  第二,女性自我意識的覺醒。

  傳統上,在中國,有“沒有才女就是美德”等道德倫理觀念。女人應該“教他們的丈夫和兒子”,“和女人一起唱歌”。隨著現代信息流通和教育的普及,人們的思想逐漸開放,婦女的自我意識逐漸覺醒。他們不想在個性和身體上依附于男人,而是希望獲得與男人相同的社會地位。

  女大學生無疑是同齡女性中的佼佼者,她們受教育程度較高,獲得的信息范圍更廣,她們的自立意識也更強。他們通常不想在大學畢業后回家找份有保障的工作,一兩年后結婚生子,然后在家做全職妻子。因此,他們希望提高自己的學歷,拓寬視野,獲得更多的機會來結識更好的人。

  女大學生熱衷于研究生學習的現象將對我們的社會產生一系列影響:

  首先,雖然女學生入讀研究生后,可以暫時紓緩就業壓力,但在畢業三年后,社會的就業情況并沒有改變。有些雇主甚至更喜歡本科畢業的男生,而不喜歡畢業于研究生院的女生。此時,女孩受過高等教育,必須提出更高的工作報酬,更不能找到令人滿意的工作。大學女畢業生找不到滿意的工作,選擇研究生,女碩士增加,導致用人單位更不考慮本科生,更多的女生選擇參加研究生院,這樣的惡性循環。

  第二,女研究生畢業后找不到滿意的工作,繼續選擇博士學位,希望畢業后能夠在高校或學院工作,薪水高,工作穩定。然而,他們的博士后年齡接近30歲,超過了女性的最佳生育年齡。他們面臨著緊急的婚姻和生育任務。在高校或科研院所任職后,往往會立即懷孕、休產假,使一兩年的教學科研任務停滯不前。生完孩子后,有的人覺得生活的大事已經完成,集中精力在教學和科研上,有的人還致力于家庭和孩子的成長,應付教學和科研,造成教育資源和科學研究的巨大浪費。

  最后,在中國,有一種傳統的“男強女弱”的思想,女孩一般不會發現低于自己的教育水平或作為配偶的男性薪酬較少,男孩不會發現高于自己的教育水平或支付較高的女性。這樣,隨著女性學歷的普遍提高,中國的人口結構“男性多于女性”,意味著大量的男性找不到目標,社會上會出現大量的老年“剩男”和“剩女”。給社會的和諧穩定帶來隱患。

  那么,我們如何應對這種影響呢?

  一方面,政府應拓寬女大學生就業渠道,解決女大學生就業難問題,用人單位應淡化招聘中的性別因素,對應聘者進行合理的評價和選擇。另一方面,我們應該擺脫傳統思維的束縛,減少婦女在家庭中的責任。男性也應該有意識地承擔更多的家庭責任,讓女性有更多的時間和精力去工作。

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